人力资源服务上市公司股票有哪些？相关人力资源服务龙头一览（2022/8/10）
股涨停2022-08-10 17:25:10 举报
股涨停为您整理的2022年人力资源服务概念股，供大家参考。
德生科技：8月10日消息，德生科技资金净流出217.06万元，超大单净流入46.4万元，换手率5.52%，成交金额1.65亿元。
公司2022年第一季度营收同比增长41.82%至1.57亿元，毛利率46.29%，净利率7.27%。
公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。
外服控股：8月10日消息，资金净流入136.08万元，超大单净流出41.69万元，成交金额3377.93万元。
外服控股公司2022年第一季度营收同比增长28.09%至35.25亿元，毛利率11.25%，净利率5.45%。
公司本是上海出租车行业龙头企业，上海外服拟借壳上市，目前国内人服赛道处于黄金发展期，上海外服为国内人事代理、薪税福利领域领先的老牌人服机构，若重组上市成功，强生控股主业将由出租汽车服务变更为人力资源服务，A股有望迎来人力资源行业第二股，上市公司主业变更后将会得到价值重估。
科锐国际：8月10日消息，科锐国际资金净流入89.29万元，超大单资金净流入30.63万元，换手率0.34%，成交金额2791.24万元。
2022年第一季度季报显示，公司总营收21.92亿元，同比增长50.92%，净利率3.34%，毛利率9.81%。
公司是国内领先的人力资源整体解决方案提供商，依托内部高效的客户和人才管理系统，为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。
数据仅参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。
