2022年人力资源服务概念股有哪些？人力资源服务概念龙头股一览（9月11日）

股涨停为您整理的2022年人力资源服务概念股，供大家参考。

三和管桩：公司经营生产经营高强度混凝土管桩、管桩制造机械及其配件、混凝土制品和预制构件、预制桩、轻质高强度多功能墙体材料、特种矿物掺合料、五金制品、其他知识产权服务。货物进出口。人力资源服务。

三和管桩2022年第二季度公司实现营收14.06亿，同比增长-42.26%；净利润2089.64万，同比增长-52.14%。

回顾近30个交易日，三和管桩上涨5.98%，最高价为12.39元，总成交量1.26亿手。

润和软件：公司经营计算机软、硬件的研发，相关产品的销售以及售后综合技术服务自营和代理各类商品及技术的进出口业务计算机网络系统集成，楼宇智能化系统工程的设计、施工、安装通信终端设备制造工业自动控制系统装置制造。网络文化经营一般项目人力资源服务。

2022年第二季度，公司总营收7.82亿，同比增长27.6%；净利润5547.09万，同比增长36.09%。

回顾近30个交易日，润和软件股价下跌9.06%，总市值下跌了2.87亿，当前市值为148.53亿元。2022年股价下跌-23.81%。

科蓝软件：公司主营开发、生产电脑软硬件、网络产品技术咨询、技术服务及售后维修服务销售自产产品货物进出口、技术进出口、代理进出口人力资源服务。

2022年第一季度季报显示，公司实现营业总收入2.43亿，同比增长15.81%；净利润595.73万，同比增长4.68%；每股收益为0.01元。

回顾近30个交易日，科蓝软件下跌7.98%，最高价为17元，总成交量4.47亿手。

德生科技：公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

2022年第二季度季报显示，公司营收2.33亿，同比增长34.71%；实现归母净利润2878.29万，同比增长43.03%；每股收益为0.08元。

德生科技在近30日股价上涨7.42%，最高价为14.88元，最低价为12.75元。当前市值为43.21亿元，2022年股价下跌-18.49%。

外服控股：公司于2020年5月13日晚间披露重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案，公司拟以3.46元/股的价格向东浩实业发行股份并将自身全部资产及负债作为置出资产收购东浩实业持有的上海外服（集团）有限公司100%股权；同时，公司控股股东久事集团拟将其持有的公司40%股份无偿划转至东浩实业并以3.08元/股的价格向东浩实业非公开发行股票募集不超过9.73亿元配套资金用于标的资产投资项目等。本次交易预计构成重组上市，交易完成后，公司控股股东将变更为东浩实业，东浩兰生集团将获得公司控制权。上海外服是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构，在中国人力资源服务行业排名领先。公司聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项核心主营业务，形成了覆盖中国大陆及亚太地区的服务网络，以“咨询+技术+服务”高附加值业务模式为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。目前公司服务的客户企业数近50000家，其中约70%为外资企业。

2022年第一季度季报显示，公司总营收35.25亿，同比增长28.09%；净利润1.73亿，同比增长33.04%。

回顾近30个交易日，外服控股股价下跌7.55%，最高价为6.29元，当前市值为133.12亿元。

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