2022年人力资源概念股名单有哪些（8月20日）

2022年人力资源概念股名单有哪些（8月20日）

2022年人力资源概念股有：

1、茂业商业：茂业商业2022年第一季度公司实现净利润4109.29万，同比增长-80.61%；全面摊薄净资产收益0.58%，毛利率59.54%，每股收益0.02元。

近7个交易日，茂业商业上涨1.18%，最高价为3.28元，总市值上涨了6927.93万元，2022年来下跌-8.28%。

公司拟投资1000万元设立全资子公司深圳茂业创新服务有限公司，主营人力资源管理、财务咨询平台和品牌管理咨询及供应链管理。

2、德生科技：2022年第一季度季报显示，德生科技公司实现净利润998.45万元，同比增长79.23%；全面摊薄净资产收益1.04%，毛利率46.29%，每股收益0.05元。

近7个交易日，德生科技下跌5.24%，最高价为13.79元，总市值下跌了2.13亿元，2022年来下跌-26.14%。

公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

3、外服控股：外服控股2022年第一季度，公司净利润1.73亿元，同比增长33.04%；全面摊薄净资产收益4.46%，毛利率11.25%，每股收益0.08元。

近7个交易日，外服控股下跌1.84%，最高价为6.01元，总市值下跌了2.51亿元，2022年来下跌-21.87%。

公司本是上海出租车行业龙头企业，上海外服拟借壳上市，目前国内人服赛道处于黄金发展期，上海外服为国内人事代理、薪税福利领域领先的老牌人服机构，若重组上市成功，强生控股主业将由出租汽车服务变更为人力资源服务，A股有望迎来人力资源行业第二股，上市公司主业变更后将会得到价值重估。

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